Per prima cosa è opportuno raccogliere le informazioni generali relative all’Ente.
Ogni intervistato dovrebbe fornire una propria valutazione sui Sistemi Organizzativi a livello complessivo dell’Ente.
L’intervistato dovrà quindi analizzare in dettaglio i Processi nei quali è coinvolto.
Può essere opportuno raccogliere una valutazione sul Livello di Rischio dell’Ente in relazione ai singoli Illeciti amministrativi previsti dal D.Lgs. 231/01.
La direzione dovrebbe valutare i Rischi specifici per l’Ente.