Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24, di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937, riguarda la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione o delle normative nazionali (whistleblowing). Le principali previsioni includono:

1. Protezione del segnalante: Il Decreto tutela chi segnala violazioni che possono compromettere l’integrità aziendale o l’interesse pubblico, estendendo la protezione a diverse categorie di soggetti, come dipendenti, collaboratori, fornitori, professionisti e stagisti. La protezione copre anche chiunque assisti il segnalante, colleghi e facilitatori.
2. Canali di segnalazione: Le segnalazioni possono essere effettuate per via scritta o orale attraverso canali interni o esterni. Le segnalazioni esterne possono essere rivolte ad ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), a condizione che il canale interno non sia attivo o non abbia prodotto esiti.
3. Protezione da ritorsioni: Il segnalante è protetto da eventuali ritorsioni, come licenziamento o demansionamento, ed è previsto un sistema di sanzioni per chiunque compia atti di ritorsione nei suoi confronti. Anche chiunque venga coinvolto in indagini connesse alla segnalazione gode delle stesse tutele.
4. Confidenzialità: L’identità del segnalante deve essere protetta e non può essere divulgata senza il suo consenso, salvo che vi sia una richiesta da parte delle autorità competenti. Viene garantita una rigorosa tutela della riservatezza.

Il Decreto prevede inoltre la possibilità di presentare segnalazioni anche in forma anonima, purché supportate da documentazione e sufficientemente dettagliate.