Video di Presentazione
Di seguito sono riportati alcuni video che forniscono alcune informazioni di dettaglio relative al Decreto:
- Introduzione al Decreto.
- Le sanzioni previste.
- Modifiche al Decreto dal 2001 ad oggi.
- I Reati previsti dal Decreto.
- I Soggetti previsti dal Decreto.
- L’interesse o il vantaggio.
- Le esimenti previste per l’Ente.
- Il procedimento giudiziario.
- Il Modello:
- Le Caratteristiche e i Codici di Comportamento.
- L’elencazione dei reati.
- Il Modello 231 ed i Sistemi di Gestione.
- Rischio Accettabile.
- Idoneità del Modello.
- Il Codice Etico.
- Il Sistema Disciplinare.
- La gestione delle Segnalazioni.
- La gestione del Modello.
- L’Organismo di Vigilanza.
- Reati relativi alla Sicurezza sul Lavoro:
- Reati Dolosi e Reati Colposi.
- Articolo 30 del D.Lgs 81/08.
- Sistema di Gestione e Sicurezza.
Di seguito sono riportati dei video di presentazione sintetici rivolti a tutto il personale:
- Presentazione del Decreto
- Codice Etico e Sistema Disciplinare
- Segnalazioni
Ai responsabili di procedure del MOG è rivolto questo video.
Informative per l’OdV
- Informativa sulle misure di contenimento COVID-19.
- Informativa sugli effetti dell’emergenza COVID-19 per la responsabilità amministrativa degli enti.
Analisi aziendale
Per prima cosa è opportuno raccogliere le informazioni generali relative all’Ente.
Ogni intervistato dovrebbe fornire una propria valutazione sui Sistemi Organizzativi a livello complessivo dell’Ente.
L’intervistato dovrà quindi analizzare in dettaglio i Processi nei quali è coinvolto.
Può essere opportuno raccogliere una valutazione sul Livello di Rischio dell’Ente in relazione ai singoli Illeciti amministrativi previsti dal D.Lgs. 231/01.
La direzione dovrebbe valutare i Rischi specifici per l’Ente.