Alcuni Link utili

Squadra 231: Accesso al programma per la gestione del Modello 231

Ance 231: Accesso per le imprese associate all’ANCE dal quale richiedere le credenziali per accedere a SQuadra231.

Altro link collegato per progetti particolari.

Formazione sul Decreto 231/01

Di seguito riportiamo i collegamenti per la formazione relativa al D.Lgs. 231/01:

Formazione per il personale

Illustrazione del Decreto 231/01 e delle scelte aziendali.

Il documento è rivolto a tutto il personale dipendente o che collabora con l’Azienda.

La visualizzazione della presentazione, la compilazione del questionario e la verifica della correttezza delle risposte fornite è un obbligo per tutto il personale.

Formazione per i Responsabili di procedure previste dal Modello aziendale

Oltre alla compilazione della presentazione precedente i Responsabili delle Procedure previste dal MOG aziendale devono anche consultare l’illustrazione degli obblighi che li riguardano.

La visualizzazione della presentazione, la compilazione del questionario e la verifica della correttezza delle risposte fornite è un obbligo per tutti i Responsabili di procedure.

Formazione per l’Organo direttivo che deve approvare il Modello

Vengono di seguito presentati gli elementi del D.Lgs. 231/01 che devono essere noti all’Organo dirigente. La Visualizzazione delle presentazioni, la compilazione del questionario e la verifica della correttezza delle risposte è un obbligo per tutti i componenti dell’Organo dirigente.

Illustrazione del Decreto (motivazioni, sanzioni, modifiche dal 2001, reati previsti, condizioni esimenti, ecc.).

Caratteristiche previste per il Modello di Organizzazione e Gestione (che l’Organo direttivo deve approvare).

L’Organismo di Vigilanza (che deve essere nominato dall’Organo direttivo) e le sue funzioni.

Le caratteristiche del Sistema per la Gestione della Sicurezza sul Lavoro, che deve essere predisposto in azienda per poter usufruire dell’esimente in caso di reati colposi di omicidio o lesioni gravi sul lavoro.